Les 7 raisons d’être coaché

Les points d’expertises

Les dirigeants d’entreprise ont souvent des idées préconçues au sujet du coaching de dirigeants.
L’engagement, c’est quand on fait plus que ce qui est prévu dans son contrat de travail », résume le sociologue François Dupuy.
La tortue qui prend des risques Une tortue et un crapaud, sous un pont tout au bord d’une rivière.

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