My Castellanos : réussir sa reprise d’entreprise avec l’aide d’un coach

My Castellanos : réussir sa reprise d’entreprise avec l’aide d’un coach

le 19/04/2017 dans Partage d'expérience par

Delphine Dupuy et Vincent Lemoine dirigent My Castellanos, une entreprise spécialisée dans la conception d’intérieur. La société conçoit et installe du mobilier sur mesure pour des particuliers et des professionnels (magasin de chaussures, bijouterie, hôtel …). Tous les meubles sont intégralement conçus, fabriqués et posés par l’équipe de My Castellanos….


Un objectif bien défini est à moitié atteint

Un objectif bien défini est à moitié atteint

le 31/03/2017 dans Destination par

Cette phrase a été prononcée par Abraham Lincoln, 16ème Président des Etats-Unis et principal acteur de l’abolition de l’esclavage. Preuve que l’on peut avoir des objectifs ambitieux, à condition de se donner les moyens de les atteindre. Et pour cela, il n’y a pas de miracle, mais de la méthode !…


Les 4 grandes typologies de chefs d’entreprise … et vous, quel leader êtes-vous ?

Les 4 grandes typologies de chefs d’entreprise … et vous, quel leader êtes-vous ?

le 27/03/2017 dans Destination par

Nous accompagnons toute l’année des chefs d’entreprise, de tous secteurs d’activités confondus, chacun avec son style, son savoir-faire et ses ambitions. On retrouve pourtant quelques grandes caractéristiques dans les profils des dirigeants. Et ce sont ces grandes tendances que l’on découvre dans ce premier baromètre réalisé par Ipsos pour Axa…


Gestion de conflits : conseil ou coaching ?

Gestion de conflits : conseil ou coaching ?

le 20/03/2017 dans Etape équipe par

Quand un manager est confronté à de fortes tensions dans son équipe, son réflexe est de faire appel à  un consultant pour l’aider à identifier les causes profondes de ces tensions ainsi que les personnes clés de l’équipe auprès de qui une action est nécessaire. Le consultant peut alors expliquer…


Itinéraire d’un jeune dirigeant révélé par le coaching

Itinéraire d’un jeune dirigeant révélé par le coaching

le 13/03/2017 dans Partage d'expérience par

Mathieu Epaulard dirige A6 Landes, une entreprise de service informatique basée dans les Landes. De formation technique, et après avoir exercé comme développeur dans des entreprises, Mathieu fait le choix en 2007 de  revenir dans son Sud-Ouest natal pour y créer sa propre entreprise. Il n’a alors que 23 ans et…


Atelier CroissanceCLUB les 17 et 31 mars

Atelier CroissanceCLUB les 17 et 31 mars

le 06/03/2017 dans Partage d'expérience par

A quand remonte la dernière fois où vous avez passé une journée complète à mettre à jour le plan de développement de votre entreprise ? Donnez un nouvel essor à votre entreprise en élaborant votre plan de route Le CroissanceCLUB est un atelier d’une journée exclusivement consacré à travailler SUR votre entreprise. Accompagné par Jimmy Beteau, coach…


La recommandation, un outil de prospection très efficace !

La recommandation, un outil de prospection très efficace !

le 27/02/2017 dans Marketing par

Avec des coûts d’acquisition faibles, la recommandation est un outil redoutable en ce qu’il permet un retour sur investissement énorme. Au fait, à quand date votre dernière demande de recommandation ? Pour la plupart des entreprises, le bouche à oreille a un impact décisif pour aider à trouver des prospects et…


Halte aux idées préconçues en matière de coaching de dirigeants !

Halte aux idées préconçues en matière de coaching de dirigeants !

le 20/02/2017 dans Coaching par

Les dirigeants d’entreprise ont souvent des idées préconçues au sujet du coaching de dirigeants. Comme le souligne l’un de mes clients : « dès la  première  rencontre,  il n’a  pas été question  de  résoudre  une problématique  personnelle,  mais  bien  de se préoccuper  de l’entreprise  et de ce  qui  la compose. » C’est l’essence…


4 attitudes de management qui démotivent les salariés

4 attitudes de management qui démotivent les salariés

le 13/02/2017 dans Etape équipe par

L’engagement, c’est quand on fait plus que ce qui est prévu dans son contrat de travail », résume le sociologue François Dupuy. Et sur ce point, les cadres sont peut-être les champions du zèle : 86 % d’entre eux se déclarent très engagés dans le projet de leur entreprise, selon…


Savoir prendre des risques : une histoire de tortue

Savoir prendre des risques : une histoire de tortue

le 06/02/2017 dans Destination par

La tortue qui prend des risques Une tortue et un crapaud, sous un pont tout au bord d’une rivière. Un soir une tortue décide pour la première fois de sa vie de s’en aller faire une tour dans la nuit. Un crapaud qui la voit lui dit : « Quelle…